El Gobierno nacional oficializó el acuerdo salarial entre el gremio del transporte automotor y las cámaras empresarias cordobesas. La medida alcanza a los trabajadores y empresas comprendidos en el convenio colectivo 241/75 y podría incidir sobre los costos operativos del sector, aunque no establece modificaciones en el precio de los boletos.
El Gobierno nacional homologó un nuevo acuerdo salarial para el sector del transporte automotor de pasajeros de Córdoba. La decisión fue formalizada mediante la Disposición 706/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicada el martes 20 de octubre en el Boletín Oficial de la República Argentina.
La medida reconoce el acuerdo y las escalas salariales suscriptos entre la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor, en representación de los trabajadores, y las entidades empresarias Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros de Córdoba (AETAC) y Federación de Empresarios de Transporte Automotor de Pasajeros (FETAP).
La homologación otorga reconocimiento legal al entendimiento alcanzado por las partes dentro del ámbito de representación correspondiente, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 241/75.
Nuevas condiciones salariales para el transporte cordobés
El acuerdo contempla nuevas condiciones remunerativas para el personal alcanzado por el convenio colectivo, de acuerdo con las categorías, importes y períodos de aplicación establecidos en la documentación presentada ante la autoridad laboral.
La disposición fue firmada el 1° de junio de 2026 y publicada oficialmente el 20 de octubre. El expediente administrativo que contiene el acuerdo corresponde a 2025, por lo que la fecha de publicación de la homologación no debe confundirse con el inicio de vigencia de cada escala salarial.
Los montos específicos y las condiciones de aplicación deben consultarse en el anexo oficial, ya que no aparecen detallados en el cuerpo de la disposición.
Asimismo, el Gobierno aclaró que la cláusula tercera del entendimiento no fue incluida dentro de la homologación, una limitación expresamente mencionada en los fundamentos de la norma.
El impacto sobre los costos de las empresas de colectivos
La actualización de las condiciones salariales representa una variable relevante para la estructura económica de las empresas de transporte de pasajeros.
Los salarios, las cargas sociales, el combustible, el mantenimiento de las unidades, los seguros y la renovación de las flotas integran los principales componentes del costo de funcionamiento del servicio.
En este escenario, la homologación del acuerdo podría tener consecuencias sobre las proyecciones financieras de las operadoras cordobesas, especialmente cuando los ingresos por venta de pasajes y las compensaciones disponibles no acompañan el incremento de los gastos.
El impacto concreto dependerá de los valores pactados, las fechas de aplicación de las nuevas escalas y la situación económica particular de cada empresa.
¿Puede aumentar el boleto de colectivo en Córdoba?
La oficialización del acuerdo salarial no implica un incremento automático de las tarifas del transporte público.
La Disposición 706/2026 no establece aumentos en el precio de los pasajes, ni introduce modificaciones en los subsidios o compensaciones económicas destinadas al sector.
Sin embargo, los cambios en los costos laborales podrían incorporarse a futuros análisis económicos de los servicios urbanos e interurbanos, según corresponda al ámbito de representación de las empresas comprendidas.
En ese contexto, las entidades empresarias podrían utilizar las nuevas escalas como uno de los elementos para fundamentar eventuales solicitudes de actualización tarifaria o revisión de los mecanismos de financiamiento.
Cualquier modificación del valor del boleto deberá tramitarse por los procedimientos correspondientes ante las autoridades competentes de cada jurisdicción.
También se analizarán los topes indemnizatorios
Además de homologar el acuerdo salarial, la disposición contempla la eventual intervención de la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo para analizar el cálculo del tope indemnizatorio previsto en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Este procedimiento, de corresponder, permitirá determinar los parámetros aplicables al régimen de indemnizaciones del personal comprendido en el convenio.
La normativa también dispone el registro administrativo del acuerdo y su incorporación al expediente correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 241/75.
Una nueva variable para la economía del transporte
La homologación incorpora formalmente las condiciones salariales acordadas por trabajadores y empresarios al marco laboral del transporte automotor de pasajeros cordobés.
Aunque la medida tiene naturaleza laboral y no tarifaria, sus efectos económicos podrían adquirir relevancia en las próximas discusiones sobre el financiamiento de los servicios.
Por el momento, la disposición oficializa el acuerdo entre las partes, pero no permite anticipar aumentos concretos de boletos ni cambios en las compensaciones que reciben las empresas.
Fuente:
Boletín Oficial de la República Argentina. Disposición 706/2026 — Texto oficial y anexo. Publicada el 20 de octubre de 2026.
