El acuerdo homologado establece aumentos escalonados para el personal de conducción, una gratificación extraordinaria de $170.000 y nuevos valores de viáticos. La UTA y las cámaras empresarias volverán a reunirse en septiembre para revisar la situación del sector.
Los choferes de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires ya tienen definidos los nuevos valores salariales correspondientes al tercer trimestre de 2026, luego de la homologación del acuerdo alcanzado entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del sector.
El convenio establece una actualización progresiva del salario básico para julio, agosto y septiembre, incorpora una gratificación extraordinaria no remunerativa, aumenta los viáticos diarios y fija una nueva instancia de revisión durante septiembre.
La homologación también permite descomprimir el conflicto que se había generado durante las semanas previas, cuando el gremio había advertido sobre la posibilidad de adoptar medidas de fuerza ante la demora en alcanzar una recomposición salarial.
Cuánto será el salario básico de los choferes
Uno de los principales puntos del acuerdo corresponde a la actualización del salario básico del personal de conducción.
1° de julio de 2026, el básico quedó establecido en $1.645.721,36.
1° de agosto, el monto asciende a $1.676.990,06, mientras que a partir del 1° de septiembre alcanzará los $1.707.175,88.
De esta manera, el incremento se distribuye en tres etapas consecutivas durante el trimestre.
Los aumentos también se trasladarán al resto de las categorías comprendidas dentro del convenio colectivo, aplicando los valores proporcionales correspondientes a cada función y escala salarial.
Una gratificación extraordinaria de $170.000
El acuerdo incorpora además el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 para el personal de conducción.
Para las restantes categorías comprendidas en el convenio se aplicarán montos proporcionales, de acuerdo con la escala correspondiente y el tiempo efectivamente trabajado.
Al tratarse de una suma no remunerativa, su liquidación se realizará bajo las condiciones específicas contempladas dentro del acuerdo alcanzado entre las partes.
También aumentan los viáticos diarios
Otro de los puntos relevantes de la negociación es la actualización del viático o reintegro de gastos que perciben los trabajadores por cada jornada efectivamente realizada.
Los nuevos valores quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Julio: $20.000 por día efectivamente trabajado
- Agosto: $21.000 por día efectivamente trabajado
- Septiembre: $22.000 por día efectivamente trabajado
Estos importes se abonarán exclusivamente por las jornadas en las que el trabajador haya prestado servicio.
Los principales puntos del acuerdo de la UTA
Con la homologación, el esquema salarial para el tercer trimestre de 2026 queda compuesto por cinco ejes principales.
En primer lugar, se establecen nuevas escalas salariales para julio, agosto y septiembre. A esto se suma la gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 para los conductores y los nuevos valores de viáticos diarios.
El convenio incorpora además una cláusula de revisión en septiembre, cuando la UTA y las cámaras empresarias volverán a analizar la evolución de los precios, los costos operativos y la situación económica de las empresas.
También se incluyó un compromiso de paz social, mediante el cual las partes acordaron mantener abiertas las instancias de diálogo durante la vigencia del convenio.
Nueva negociación en septiembre
La próxima instancia de revisión será clave para determinar cómo continuará la evolución salarial durante los últimos meses de 2026.
Durante septiembre, representantes sindicales y empresarios volverán a reunirse para evaluar el comportamiento de las principales variables económicas y analizar si resulta necesaria una nueva actualización.
La cláusula permitirá revisar tanto la situación de los trabajadores como la evolución de los costos que enfrentan las empresas de transporte público.
Hasta entonces, permanecerán vigentes las condiciones establecidas en el acuerdo recientemente homologado.
El acuerdo desactiva la amenaza de paro
La definición de las nuevas escalas llega después de varias semanas de tensión entre la UTA y las cámaras empresarias.
El sindicato había manifestado públicamente su preocupación por la demora en alcanzar un nuevo entendimiento salarial y había advertido sobre la posibilidad de adoptar medidas de fuerza si no se lograba una recomposición para los trabajadores.
Con la homologación, quedan oficializadas las nuevas condiciones salariales para el personal del transporte automotor de pasajeros del AMBA durante el tercer trimestre de 2026.
El acuerdo permite, al menos hasta la revisión prevista para septiembre, estabilizar el escenario laboral del sector y mantener abierta la negociación entre las empresas y los trabajadores.
