La medida alcanza al personal representado por AOITA y a las empresas nucleadas en FETAP y ASETAC. Los entendimientos incluyen nuevas escalas salariales, una gratificación extraordinaria no remunerativa y contribuciones empresarias destinadas al sindicato.
El Gobierno nacional formalizó la homologación de tres acuerdos salariales correspondientes a trabajadores del transporte automotor de pasajeros de la provincia de Córdoba.
La medida fue establecida mediante la Disposición 364/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, publicada el 19 de agosto de 2026 en el Boletín Oficial.
Los entendimientos fueron celebrados entre la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor (AOITA) y las entidades empresarias Federación de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros (FETAP) y Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Córdoba (ASETAC).
Su alcance comprende al personal y a las empresas encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 241/75.
Tres acuerdos y nuevas obligaciones económicas
La disposición homologó tres instrumentos identificados oficialmente como RE-2025-40875551, RE-2025-57049212 y RE-2025-71383145, junto con sus respectivas escalas salariales.
Los acuerdos fueron celebrados durante 2025, en el marco de una conciliación obligatoria, y contemplan modificaciones en las condiciones económicas de los trabajadores alcanzados.
Entre los principales puntos se encuentran:
- La aprobación de nuevas escalas salariales.
- Una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez.
- Contribuciones empresarias destinadas a la organización sindical.
- Un aporte adicional sujeto al período de vigencia establecido en uno de los acuerdos.
Los montos, períodos de aplicación y modalidades de cumplimiento se encuentran detallados en los instrumentos anexos a la disposición.
Impacto sobre empresas y trabajadores
La homologación otorga reconocimiento administrativo a los compromisos asumidos por el sindicato y las cámaras empresarias, formalizando las obligaciones económicas previstas para el transporte automotor de pasajeros cordobés.
Aunque los entendimientos fueron firmados durante 2025, la disposición fue dictada el 9 de marzo de 2026 y publicada oficialmente el 19 de agosto. La diferencia entre esas fechas abre un interrogante sobre los tiempos administrativos que demanda la homologación de los acuerdos laborales.
La publicación puede resultar relevante ante eventuales reclamos relacionados con diferencias salariales, aportes, contribuciones sindicales o interpretación de las escalas aplicables durante los períodos contemplados.
Un nuevo elemento dentro de la crisis del transporte cordobés
La formalización de los acuerdos se conoce en un contexto complejo para el transporte de pasajeros, atravesado por el crecimiento de los costos laborales, el combustible, los repuestos y el mantenimiento de las unidades.
Los salarios representan uno de los principales componentes del costo de explotación del sistema. Por ese motivo, cualquier recomposición tiene incidencia sobre la situación financiera de las empresas y puede incorporarse a las discusiones sobre tarifas, subsidios y recursos públicos.
Sin embargo, la Disposición 364/2026 no establece aumentos tarifarios ni modifica el esquema de compensaciones. Su alcance directo consiste en homologar los acuerdos celebrados entre AOITA, FETAP y ASETAC.
También debe señalarse que la publicación oficial no representa un nuevo aumento salarial para agosto de 2026: formaliza instrumentos negociados previamente y correspondientes a los períodos determinados en cada acuerdo.
RESOLUCIÓN OFICIAL
